Organisatorisk placering

• Refererer til plejehjemsleder

Funktionsområde

• Den daglige ledelse af afsnittet med ansvar for at implementere Sundhed og Omsorgs mission, vision, strategi og målsætning.

Ansvarsområde

• Afsnitslederen er ansvarlig for at skabe balance i 4 overordnede ledelses dimensioner – styring, specialist, lederskab, personaleudvikler.
• Desuden ansvarlig for flere tværgående funktioner efter fælles aftale i lederteamet.

Styring af afsnittet

• Ansvarlig for den daglige drift af afsnittet, herunder planlægning, bemanding, opgave- og ressourcefordeling.
• Ansvarlig for introduktion af nye medarbejdere og elever.
• Ansvarlig for overholdelse af den økonomiske ramme herunder revision af plejepakker.
• Ansvarlig for ind- og udflytninger, pårørendesamarbejde.

Specialist

• Ansvarlig for at det politisk vedtagne serviceniveau overholdes og at den faglige standard er i overensstemmelse med gældende kvalitetsstandarder.
• Ansvarlig for udarbejdelse af arbejdsgange og procedurer.
• Faglig ekspert med overblik over komplicerede områder.
• Ansvarlig for dokumentation og diverse egenkontroller.
• Ansvarlig for kompetenceudvikling i afsnittet gennem forbedringsprojekter og praksisnær læring.

Personaleudvikling

• Ansvarlig for ledelsen af afsnittets medarbejdere.
• Ansvarlig for at styrke medledelse og ansvarlighed i afsnittet og fremme dialog.
• Ansvarlig for at der opbygges et godt samarbejde mellem medarbejdere, beboere og pårørende.
• Ansvarlig for afholdelse af MUS/TUS med udviklingsplan for den enkelte medarbejder.
• Udvikle holdninger, motivation og adfærd.
• Ansvarlig for overholdelse af MED- aftalen og øvrige gældende politikker

Lederskab

• Sammen med ledergruppen bidrage til den strategiske udvikling på ældreområdet internt og eksternt.
• Bidrage til udvikling af plejehjemmet så kompetencerne matcher de fremtidige krav.
• Udvikle og implementere vision, værdier og mening.
• Udstikke kurs og langsigtet mål.